Ich werde am Du.
Alles wirkliche Leben ist Begegnung. 

Martin Buber

Zu mir

Die ‚Hingabe an eine Aufgabe‘ fasziniert und erfüllt mich. Es ist mir ein zentrales Anliegen, als Psychologin einen Beitrag zu leisten, um „Arbeit“ – Unternehmen, Strukturen, Prozesse, Führung, Kommunikation und Miteinander – ökonomisch, sinnvoll, gesund und stärkend zu gestalten. So, dass Menschen leistungsfähig sind, zeigen können, was in ihnen steckt, über sich hinauswachsen, miteinander wertschätzend umgehen und sich wohl fühlen. Organisationen entwickeln als Ort eines lebendigen, fruchtbaren und ökonomisch gesunden Schaffens und Wirkens. 

Es erfüllt mich, Menschen einen Raum zu bereiten, in dem sie selbst wertschätzend auf ihr Leben, ihre Fragen oder Herausforderungen schauen können. Sie vertrauensvoll dabei zu begleiten, die nächsten Schritte auf ihrem Weg zu entwickeln und diese zu gehen.

Charakteristika meiner Art zu arbeiten

  • die wertschätzende Haltung gegenüber allen Beteiligten und Betroffenen
  • der systemische Blick auf die Welt
  • gute analytische Fähigkeiten
  • ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen
  • ein gefüllter Methodenkoffer aus dem ich auswähle
  • Stärken und Möglichkeiten zu fokussieren
  • Entwicklungsräume zu bereiten und zu halten
  • zielorientiert und verbindlich zu sein
  • klar, kraftvoll und engagiert zu arbeiten
  • besonnen vorzugehen



  • selbständige Beraterin, Trainerin und Coach
  • 18 Jahre Geschäftsführerin und Mitgründerin der lead* GmbH, Beratung für Personalentwicklung und IT, Gießen
  • 3 Jahre Projektleiterin Potenzialanalysen, ITO, Ingolstadt 
  • 4 Jahre Freiberufliche Trainerin, teils studienbegleitend 

  • Diplom-Psychologin, Universität Würzburg und Universität Caen, Frankreich
  • Hotelfachfrau, Motel-Center Kirchheim

  • Systemaufstellungen: Organisations- Familien-, Lebensaufstellungen bei Gunthard Weber, Friedrich Assländer, Georg Müller-Christ u.a.
  • Change Management | Gerda Vollmer, Eckhard König, Paderborn
  • Culture Change | Winfried Berner, Mitterfels
  • Thinking Circle | Matthias zur Bonsen, Oberursel
  • Zürcher Ressourcenmodell (ZRM) | Social Design, Frankfurt
  • Auf die Seele schauen | Hunter Beaumont
  • Online-Assessment WAVE® bei Saville Assessment, London
  • Systemische Beratung | Fritz B. Simon | Simon, Weber & friends, Heidelberg
  • Verhaltenstherapie, 1. Abschnitt | AVM Würzburg